人才政策：以人为本，认可每一位员工的付出、尊重每一位员工的劳动，决不让雷锋吃亏，让付出的人定有收获，让不付出的人难以生存。重视人才，建立和完善激励和管理制度！我们坚信员工的智慧和创造力是公司的宝贵财富和未来发展的原动力。

用人理念：以人为本，帮助员工实现目标，追求事业和家庭的成功

人 才 观：用人所长

用人标准：正直诚信、敢于承担   富有激情、勇于变革   用心做事、主动付出    善于观察、注重细节

结构设计工程师（工作地：深圳）

任职要求：

1、机械设计、机电、模具设计等理工科专业；

2、熟练操作AutoCAD、Pro/E等2D、3D制图软件；

3、具有一定的项目管理能力；

4、吃苦耐劳、阳光诚信、富有激情、勇于挑战自我；

5、具有两年以上工作经验，有灯具结构设计经验者优先考虑。

主要工作职责：

1、帮助企业设计开发具有竞争力的新产品、推动其上市；

2、对老产品进行优化设计或质量问题改善；

3、处理市场客户投诉的产品质量问题；

4、制定企标及产品认证工作。

工艺质量工程师（工作地：深圳）

任职要求：

1、机械加工、电气电子及加工相关专业；

2、擅长装配、紧固工艺，了解其它原材料的加工工艺及特点；

3、熟悉灯具工艺流程，清楚灯具工艺问题产生常见原因；

4、质量管理及工艺改进知识与技能，如 Q7，N7，SPC、IE 等；

5、熟练操作 EXCEL、WORD、AUTOCAD 等常用办公软件。

主要工作职责：

1、对来料、制程、出货产品进行测试检验，对其质量负责；

2、制定相关检验标准；

3、协助处理市场产品质量问题。

销售区域经理（工作地：广东、四川、云南）

任职要求：

1、大专以上学历，工科类专业；

2、35岁以下；

3、3年以上销售经验；

4、能独立负责区域内的项目销售及服务工作；

5、吃苦耐劳，团队协助意识强，并具备较强的服务精神

主要工作职责：

◆ 负责目标市场的照明产品市场推广和项目运作，以达成销售目的；

◆ 负责目标市场客户关系的建立、维护；

◆ 建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案；

◆ 承担所负责区域市场的照明产品售后服务工作。